Case study / 2026
HRIS
HRIS end-to-end untuk mengelola siklus karyawan, absensi, payroll, rekrutmen, cuti, kinerja, aset, inventori, dan approval operasional.
Stack utama
Status
Production
Diperbarui
Mei 2026
Source
Private
01 / Ringkasan
Tentang proyek.
02 / Fitur-fitur
Yang dapat dilakukan produk.
Data karyawan, organisasi, divisi, jabatan, tim, cabang, pengguna, role, permission, dan audit master data
Absensi mesin dan foto dengan shift, jadwal, monitoring, rekap, koreksi, lembur, serta approval
Payroll engine, komponen gaji, salary mapping, BPJS, payslip, reimbursement, benefit, dan Coretax
Rekrutmen dari job requisition, vacancy, application inbox, ATS, interview, offering, hingga onboarding dan outbound
Cuti, perjalanan dinas, keluar kantor, pertukaran shift, hari libur, kuota, dan workflow persetujuan
KPI, appraisal, competency, goal setting, incentive, analytics, hasil kinerja, dan planner kolaboratif
Asset registry, procurement, assignment, handover, maintenance, warranty, disposal, stock opname, inventori, dan IT ticketing
03 / Teknologi
Stack yang digunakan.
04 / Galeri
Detail visual produk.
Proyek berikutnya
Punya ide yang perlu diwujudkan?
Mari diskusikan produk, sistem, atau pengalaman digital yang ingin Anda bangun.